Zjistěte si informace o firmě. Projděte si web, sociální sítě i recenze. Seznamte se s produkty, firemní kulturou a hodnotami.

Analyzujte nabídku pozice. Přečtěte si inzerát a zaměřte se na klíčová slova a požadované dovednosti. Připravte si příklady, jak splňujete jejich požadavky.

Naplánujte si cestu. Ujistěte se, že víte, kam jdete, a naplánujte si dostatečnou rezervu, abyste dorazili včas.

Procvičte si odpovědi na typické otázky:

"Povězte něco o sobě."

"Proč jste ideální kandidát?"

"Jaké jsou vaše největší prodejí úspěchy?"

"Jaké máte platové očekávání?"

Připravte si vlastní otázky. Ptejte se na náplň práce, tým a kariérní možnosti. Aktivní zájem vás odliší od ostatních.

První dojem. Přijďete včas, oblečte se profesionálně, usmívejte se a udržujte oční kontakt.

Sebevědomí a aktivní naslouchání. Odpovídejte stručně a věcěně. Když nebudete rozumět otázce, požádejte o upřesnění.

Prodejte sami sebe. Zaměřte se na příklady, kde jste dokázali obchodní schopnosti – uzavření důležitého obchodu, zvládní námitek klientů nebo překonání prodejích cílů.

Pohovor v cizím jazyce. Pokud je v inzerátu požadavek na cizí jazyk, buďte připraveni na otázky v angličtině nebo jiném jazyce.

Vyhněte se nešťastným frázím. Nepoužívejte klišé jako "Jsem týmový hráč" bez konkrétních příkladů. Také neříkejte, že nemáte žádné slabé stránky – ukážete, že nemáte sebereflexi.

Zhodnoťte si pohovor. Co se povedlo? Co byste mohli příště zlepšit?

Rozhodněte se, zda o pozici stojíte. Vyhovuje vám firemní kultura, podmínky a výzvy?

Připomeňte se, pokud je to vhodné. Pokud nedostanete odpověď v domluvené lhůtě, můžete se ozvat s dotazem na stav výběrového řízení.

Research the company. Check the company's website, social media, and online reviews. Familiarize yourself with their products, corporate culture, and values.

Analyze the job description. Carefully read the job posting, paying attention to key terms and required skills. Prepare examples demonstrating how you meet these requirements.

Plan your journey. Make sure you know the exact location and allow extra time to arrive punctually.

Practice answers to common questions:

"Tell me about yourself."

"Why are you the ideal candidate?"

"What are your greatest sales achievements?"

"What are your salary expectations?"

Prepare your own questions. Ask about job responsibilities, team structure, and career opportunities. Showing active interest will set you apart from other candidates.

Make a strong first impression. Arrive on time, dress professionally, smile, and maintain eye contact.

Be confident and listen actively. Answer concisely and to the point. If you do not understand a question, ask for clarification.

Sell yourself. Provide examples of situations where you demonstrated strong sales skills, such as closing an important deal, handling client objections, or exceeding sales targets.

Be prepared for a foreign language assessment. If the job description requires a foreign language, expect questions in English or another specified language.

Avoid weak phrases. Do not use clichés like "I am a team player" without concrete examples. Also, avoid claiming that you have no weaknesses, as this may indicate a lack of self-awareness.

Evaluate your performance. What went well? What could be improved for next time?

Decide whether the position is right for you. Consider the company culture, working conditions, and professional challenges.

Follow up appropriately. If you do not receive a response within the agreed timeframe, politely reach out to inquire about the status of the hiring process.