„Růstová mysl“: Co to je a proč je pro obchodníky tak důležitá?
V angličtině se často setkáváme s výrazem „growth mindset“, který se do češtiny většinou překládá jako „růstová mysl“ nebo „růstové nastavení mysli“. O co se jedná, proč je růstová mysl pro obchodníky zcela klíčová a jak tohoto nastavení mysli dosáhnout?
Tyto tipy přinesl web SalesGravy.com.
Co je růstová mysl
Jedná se vlastně o jakýsi dlouhodobý přístup, který má jednotlivec ke svému vlastnímu rozvoji, ke světu kolem sebe a k příležitostem, které se mu nabízejí. Člověk s růstovou myslí vidí měnící se svět kolem sebe jako příležitost, zajímá se o nové možnosti a nebojí se překážek. A především je ochoten pracovat sám na sobě. Ví, že pokud chce být dlouhodobě úspěšným, musí se neustále vzdělávat, zajímat se o nové trendy a být otevřený zpětné vazbě i obecně světu kolem sebe.
Jak dosáhnout růstového nastavení mysli?
Zde je několik tipů, jak na to:
- Čtěte. V prvé řadě se doporučuje číst. Cokoliv. Čtení podporuje kreativitu, abstraktní myšlení a schopnost se soustředit. Ať už vás baví detektivky, povídky, básně nebo klidně i seberozvojové knihy nebo odborné články, pravidelným čtením si kultivujete svou schopnost vstřebávat informace a dozvídat se nové věci.
- Naučte se lépe naslouchat. Hodně nových poznatků, věcí k zamyšlení i zpětné vazby nám poskytují lidé kolem nás. Málokdo ale lidem ve svém okolí skutečně naslouchá. Naučte se lépe vnímat, co vám říkají lidé kolem vás, a zajímejte se o věci, které oni vědí a vy ne.
- Každý měsíc se naučte nějakou novou dovednost. Dejte si předsevzetí, že se každý měsíc naučíte nějakou novou věc. Může se jednat o pracovní, ale i nepracovní výzvy. Můžete se třeba naučit skládat Rubikovu kostku, péct chléb, uvařit nový recept, skákat přes švihadlo nebo se naučit s novým komunikačním programem v práci. Důležité je v této učící činnosti dlouhodobě vytrvat.
- Ve svém vlastním rozvoji nebuďte jenom čistě oportunističtí. Neberte vzdělávání pouze jako možnost vydělat více peněz nebo zvýšit svou atraktivitu na trhu práce. Nevybírejte si činnosti k učení pouze podle toho, jestli je použijete v práci. Naučte se mít radost z toho, že se naučíte něco nového, čistě proto, že teď dovedete něco, co jste dříve nedovedli. Získáte tak pozitivní přístup ke změně a k učení obecně.
-mm-
„Growth mindset”: What it is and why it is so important for salespeople
In English, the term „growth mindset” is frequently used. What does it mean, why is a growth mindset essential for salespeople, and how can one develop this way of thinking?
These insights were provided by SalesGravy.com.
What is a growth mindset
A growth mindset is a long-term approach that an individual adopts toward their own development, the world around them, and the opportunities that arise. A person with a growth mindset views the ever-changing world around them as an opportunity, remains curious about new possibilities, and does not fear obstacles. Most importantly, they are willing to work on themselves. They understand that long-term success requires continuous learning, staying informed about new trends, and being open to feedback as well as to the world in general.
How to develop a growth mindset
Here are some tips on how to achieve it:
- Read. First and foremost, reading is highly recommended. You can read anything you want. Reading enhances creativity, abstract thinking, and the ability to concentrate. Whether you enjoy detective stories, short stories, poetry, self-development books, or professional articles, regular reading cultivates your ability to absorb information and discover new things.
- Learn to listen better. Many valuable insights, thought-provoking ideas, and constructive feedback come from the people around us. However, few people truly listen. Try to be more attentive to what those around you are saying, and take an interest in the knowledge they possess that you do not.
- Learn a new skill every month. Set a goal to learn something new each month. This can include both professional and personal challenges. You could learn to solve a Rubik’s cube, bake bread, cook a new recipe, jump rope, or master a new communication tool at work. The key is to maintain a long-term commitment to continuous learning.
- Do not approach self-development purely opportunistically. Do not see education solely as a way to earn more money or increase your value on the job market. Do not choose learning activities based only on whether you can then use them at work. Instead, learn to take joy in acquiring new knowledge simply because you have gained a skill you previously lacked. This approach fosters a positive attitude toward change and learning in general.
-mm-