I manažeři si někdy musí (nebo dobrovolně chtějí) hledat novou práci. Pokud i vy se nacházíte v této situaci a ucházíte se o místo na manažerské pozici, přinášíme vám několik tipů, jak napsat CV, které nového potenciálního zaměstnavatele určitě zaujme.
Uveďte shrnutí vašich dovedností, kariéry a priorit
Jak uvádí Forbes, hned v úvodu pod jménem byste měli uvést svůj krátký medailonek. Ten v jedné nebo dvou větách shrne, kdo jste, co umíte, jaké jsou vaše priority a proč by o vás měla firma mít zájem. Mnoho lidí toto úvodní shrnutí neuvádí, vy ho ale nepodceňujte.
Nezapomeňte uvádět spolu s úspěchy i konkrétní čísla
Náborář nechce vidět jen vágní fráze a ujištění, že za sebou máte „úspěšný projekt“. Musíte uvést konkrétní čísla, například o kolik procent se vám pod vaším vedením povedlo navýšit efektivitu nebo třeba prodeje.
Co se týče vedení lidí a projektů, neuvádějte jen pracovní zkušenosti
Bylo by chybou zaměřovat se jen na své prodejní úspěchy. Recruiter, co vybírá kandidáty na manažerskou pozici, chce vidět, že jste přirozeným lídrem, kterého baví vést projekty a týmy i mimo pracovní sféru. Uveďte proto i mimopracovní zkušenosti a dovednosti, které vaše manažerské schopnosti podtrhují.
Zdůrazněte adaptabilitu a pozitivní přístup ke změně
Dnešní doba je plná změn a dramatických posunů v technologiích, ve způsobech řízení firem i v očekávání zaměstnanců. Jako manažer (nebo jako aspirující manažer) proto musíte ukázat, že nejste rigidní, že se změn nebojíte a že se umíte přizpůsobit okolnostem.
CV upravte podle konkrétní pozice
Mnoho lidí posílá to samé CV na všechny pozice, na které se hlásí. Nejenom motivační dopis, ale i životopis by přitom měl být vždy alespoň trochu upraven na míru konkrétní pozici, na kterou se hlásíte. Uveďte v CV klíčová slova, certifikáty, dovednosti nebo vlastnosti, které jsou v inzerátu na nabízenou práci zdůrazňovány.
-mm-