Tento návod je inspirovaný článkem na blogu společnosti HubSpot.
Příprava na pohovor
-
Zjistěte si informace o firmě. Projděte si web, sociální sítě i recenze. Seznamte se s produkty, firemní kulturou a hodnotami.
-
Analyzujte nabídku pozice. Přečtěte si inzerát a zaměřte se na klíčová slova a požadované dovednosti. Připravte si příklady, jak splňujete jejich požadavky.
-
Naplánujte si cestu. Ujistěte se, že víte, kam jdete, a naplánujte si dostatečnou rezervu, abyste dorazili včas.
-
Procvičte si odpovědi na typické otázky:
-
"Povězte něco o sobě."
-
"Proč jste ideální kandidát?"
-
"Jaké jsou vaše největší prodejí úspěchy?"
-
"Jaké máte platové očekávání?"
-
Připravte si vlastní otázky. Ptejte se na náplň práce, tým a kariérní možnosti. Aktivní zájem vás odliší od ostatních.
Průběh pohovoru
-
První dojem. Přijďete včas, oblečte se profesionálně, usmívejte se a udržujte oční kontakt.
-
Sebevědomí a aktivní naslouchání. Odpovídejte stručně a věcěně. Když nebudete rozumět otázce, požádejte o upřesnění.
-
Prodejte sami sebe. Zaměřte se na příklady, kde jste dokázali obchodní schopnosti – uzavření důležitého obchodu, zvládní námitek klientů nebo překonání prodejích cílů.
-
Pohovor v cizím jazyce. Pokud je v inzerátu požadavek na cizí jazyk, buďte připraveni na otázky v angličtině nebo jiném jazyce.
-
Vyhněte se nešťastným frázím. Nepoužívejte klišé jako "Jsem týmový hráč" bez konkrétních příkladů. Také neříkejte, že nemáte žádné slabé stránky – ukážete, že nemáte sebereflexi.
Po pohovoru
-
Zhodnoťte si pohovor. Co se povedlo? Co byste mohli příště zlepšit?
-
Rozhodněte se, zda o pozici stojíte. Vyhovuje vám firemní kultura, podmínky a výzvy?
-
Připomeňte se, pokud je to vhodné. Pokud nedostanete odpověď v domluvené lhůtě, můžete se ozvat s dotazem na stav výběrového řízení.
Ačkoliv pohovor může být stresující, dobře připravený kandidát má velkou šanci uspět. Věřte si a prodávejte své schopnosti stejně dobře jako produkty, které budete nabízet klientům.
-mm-