V angličtině se často setkáváme s výrazem „growth mindset“, který se do češtiny většinou překládá jako „růstová mysl“ nebo „růstové nastavení mysli“. O co se jedná, proč je růstová mysl pro obchodníky zcela klíčová a jak tohoto nastavení mysli dosáhnout?
Tyto tipy přinesl web SalesGravy.com.
Co je růstová mysl
Jedná se vlastně o jakýsi dlouhodobý přístup, který má jednotlivec ke svému vlastnímu rozvoji, ke světu kolem sebe a k příležitostem, které se mu nabízejí. Člověk s růstovou myslí vidí měnící se svět kolem sebe jako příležitost, zajímá se o nové možnosti a nebojí se překážek. A především je ochoten pracovat sám na sobě. Ví, že pokud chce být dlouhodobě úspěšným, musí se neustále vzdělávat, zajímat se o nové trendy a být otevřený zpětné vazbě i obecně světu kolem sebe.
Jak dosáhnout růstového nastavení mysli?
Zde je několik tipů, jak na to:
- Čtěte. V prvé řadě se doporučuje číst. Cokoliv. Čtení podporuje kreativitu, abstraktní myšlení a schopnost se soustředit. Ať už vás baví detektivky, povídky, básně nebo klidně i seberozvojové knihy nebo odborné články, pravidelným čtením si kultivujete svou schopnost vstřebávat informace a dozvídat se nové věci.
- Naučte se lépe naslouchat. Hodně nových poznatků, věcí k zamyšlení i zpětné vazby nám poskytují lidé kolem nás. Málokdo ale lidem ve svém okolí skutečně naslouchá. Naučte se lépe vnímat, co vám říkají lidé kolem vás, a zajímejte se o věci, které oni vědí a vy ne.
- Každý měsíc se naučte nějakou novou dovednost. Dejte si předsevzetí, že se každý měsíc naučíte nějakou novou věc. Může se jednat o pracovní, ale i nepracovní výzvy. Můžete se třeba naučit skládat Rubikovu kostku, péct chléb, uvařit nový recept, skákat přes švihadlo nebo se naučit s novým komunikačním programem v práci. Důležité je v této učící činnosti dlouhodobě vytrvat.
- Ve svém vlastním rozvoji nebuďte jenom čistě oportunističtí. Neberte vzdělávání pouze jako možnost vydělat více peněz nebo zvýšit svou atraktivitu na trhu práce. Nevybírejte si činnosti k učení pouze podle toho, jestli je použijete v práci. Naučte se mít radost z toho, že se naučíte něco nového, čistě proto, že teď dovedete něco, co jste dříve nedovedli. Získáte tak pozitivní přístup ke změně a k učení obecně.
-mm-