Pokud jste manažer, který zvažuje novou kariérní příležitost, dobře zpracovaný profil na LinkedIn může být vaším klíčovým nástrojem. Tento profesní portál vám umožní nejen představit své schopnosti, ale také navázat nové kontakty a získat pozornost personalistů a headhunterů. Jak tedy zajistit, aby váš profil vynikl? Zde je několik praktických tipů.
Profilová a úvodní fotografie: Profesionální, ale autentická
První dojem je klíčový. A to platí i na LinkedIn. Podle Entrepreneur.com by vaše profilová fotografie měla působit profesionálně, ale zároveň příjemně a sympaticky. Nezapomeňte také na úvodní fotografii (v angličtině tzv. „cover“ fotografii). Ta se nachází v hlavičce vašeho profilu. Mnoho lidí ji bohužel nechává prázdnou – to je však promarněná příležitost. Vyberte snímek, který odráží vaši profesní cestu nebo hodnoty, které zastáváte. Může to být fotografie z konference, firemní akce nebo vizuál, který souvisí s vaším oborem.
Silný a výstižný titulek
Titulek je jedním z nejdůležitějších prvků vašeho profilu. Místo obecných frází typu „Manažer s dlouholetou praxí“ raději zvolte konkrétní formulaci, která vystihuje vaši roli a hodnotu, kterou přinášíte. Například: „Odborník na řízení projektů s vášní pro digitalizaci a inovace“. Nezapomínejte, že titulek může být nejen o tom, co děláte, ale i o tom, co hledáte.
Ověřte si svůj profil
Získání ověření vašeho profilu na LinkedIn je jednoduchý, ale účinný krok, jak dodat vašemu profilu na autenticitě. Ověřené profily působí důvěryhodněji, což je důležité zejména v prostředí plném falešných účtů. Ověření vám může pomoci budovat kredibilitu, která je nezbytná při navazování nových kontaktů a hledání nových příležitostí.
Ukažte, co umíte
LinkedIn nabízí funkci „Featured“, kde můžete zvýraznit své úspěchy, projekty nebo klíčové momenty kariéry. Pokud jste publikovali článek, vedli webinář nebo získali ocenění, nezapomeňte to zde uvést. Tato sekce slouží jako váš osobní medailonek nebo výkladní skříň, kde můžete ukázat, co vás dělá jedinečným.
Správně seřaďte své dovednosti
Manažerské profily často obsahují dlouhé (až nekonečné) seznamy dovedností. Méně je však někdy více. Zaměřte se na to, aby první dvě dovednosti, které jsou viditelné bez kliknutí na „zobrazit více“, reflektovaly to nejdůležitější, co můžete nabídnout. Mějte na paměti, že kolegové vás mohou v těchto oblastech podpořit, což zvyšuje vaši věrohodnost.
Prezentujte své zkušenosti efektivně
Sekce s pracovními zkušenostmi by neměla být jen seznamem firem, pro které jste pracovali. U každé pozice stručně popište svou roli a zaměřte se na konkrétní výsledky a úspěchy. Pokud jste zavedli nový proces, zvýšili efektivitu svého týmu nebo dosáhli důležitého cíle, neváhejte to zdůraznit. Doplňte své zkušenosti i o relevantní dokumenty, jako jsou tiskové zprávy, články nebo jiné zmínky v médiích.
-mm-